百年企業(yè)文化之理念體系
理念體系的另一種演繹方式
百年文化經(jīng)2008年確立后一直使用至今，隨著百年的不斷發(fā)展壯大及新新行業(yè)的加入，
原有的百年文化理念被不斷地加入了新的文化內(nèi)涵，百年文化理念體系采納百年員工多方建議，
于2012年11月22日修改確定。
下列人員參與決策：張永芳、雷光秀、張義建、楊亮、楊濘隆（列席）
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百年核心價值觀：
百年使命“做有價值的事”：
